莫莉
2022年12月22日3 分鐘
收到這本書的時候，我很驚訝這是一位前台積電工程師寫的，因為台積電是台灣知名企業， 作者選擇放棄年薪百萬的工作，只為了做他喜歡且擅長的事，就一般人的眼裡也會覺得他勇氣十足，畢竟我也是一個被大公司卷養的人，因此特別有感覺。
我自己會走上自媒體之路，剛好有個契機，因為好友求職失利，深受打擊，她主動跟我說，我以前學生時代部落格寫的求職文章對她很幫助，工作幾年後，我突然燃起想出書的念頭，後來為了有決心寫到成功出版為止，我上了許多職涯跟寫作課程，一邊寫專欄跟編輯合作、一邊接演講，協助身邊朋友的案子講起，累積多元的經歷。
後來寫一年後，因緣際會出版社看到我某一篇履歷教學文章，覺得上班族會有求職的需求，因此找我出版，後來許多人看完我的書，跑來跟我說，他們對於傳統的職場並不嚮往，當代青年比較像瓦基傾向追求工作與生活的平衡，下班發展工作組合。我本身也是一個跳脫傳統框架的人資，顛覆了資深才能談職場經的標籤，我從20 幾歲開始寫作，成功之道就是經營社群，持續寫作獲得不同形態的工作機會。
台灣職場或多或少，都有一種斜槓等於你對公司不忠誠，或是在外兼職的想法，卻沒有人站出來說，誠實的說出當代青年的心聲，發展工作組合(斜槓)是一種職涯新趨勢，即使你還在職，能否把公司當成其中的一個客戶或案源，你也可以多元嘗試，不斷探索自己真正有熱情的領域。 我很幸運，雖然我還有正職工作，我卻從過去多元探索的過程，尋找出自己真正熱愛且擅長的工作是寫作跟演講。
過去我以為寫作這條路很苦， 也覺得自己不可能靠寫作維生，不過後來索性因為出書認識一位人力銀行的總經理，轉任到現在的公司工作，公司例會會以讀書會的形式，討論職場議題，主管推崇內部創業的精神，鼓勵大家分享自己的資源，我現在的主管有人是業界寫作名師、攝影師、身心靈專家、甜點高手，主管還是因為看過我的文章，找我內部輪調去他的部門。
多元的身分意謂著你有更多創意、技能、資源、人脈的累積，主管也很支持我繼續寫作累積作品，過去我面試時，處在個人身分是否坦承的窘境，到現在我不避諱談起我過去的經歷，我不否認我跟其他網紅朋友，的確因為出書或主持其他節目，被某些大公司忌諱。因此特別感謝公司的主管全力支持我。
身為人資背景的職場人士，我現在是很鼓勵身邊的人，去做能讓自己充滿活力的事情，不要活在別人的期待跟公司枷鎖裡，經營個人品牌累積名氣，是必須的。 想要打造一個強而有力的個人品牌，應該找出擅長跟熱情的交集，這點瓦基的書也有提到，甚至把生命歷程圖都整理出來提供給大家做參考，其中包含得意跟失意的事件，我的確也會在生涯選擇中，也會徹底分析自己過去有成就感跟挫折感的事，我初期選擇分享自身的專業、興趣開始著手，好好想一下個人的商業模式。
瓦基這本書，我個人收穫最多的是他有很明確的分析能力、商業模式的表格，可以引導你，找出自身的強項。 不過書中我最受用的一句話則是年少有為不是常態，大器晚成才是! 也提醒自己持續創作、保持專注，因為才是在職斜槓或在職創業成功的關鍵!
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